І це правда.
Давайте подумаємо, чому і в школах, і у вишах дівчата демонструють неабиякі успіхи, а потім кудись зникають і на керівних посадах чи органів влади/місцевого самоврядування, чи то підприємств, чи інших установ домінують чоловіки? Чому жінки опиняються поза кар’єрним розвитком? Чому вони погоджуються на меншу оплату праці і не можуть відмовитися від додаткових навантажень?
Чи не основною відповіддю тут буде – суспільні стереотипи. Дівчаток вчать не бігати, голосно не сміятися, бути чемними і слухняними, “справжніми леді”, мудрішими (що = змовчати, не заперечувати і не відстоювати свою думку) тощо. А потім доросла жінка, сформована за суспільними лекалами, не може постояти за себе, відстояти свої кордони, заявити про себе – вона діє за лекалами.
Лоїс Френкел розглядає 133 помилки, які роблять жінки у власній кар’єрі, та пропонує способи їх уникнення, аби отримати належний результат у професійній самореалізації.
Корисно почитати усім жінкам – навіть тим, які вже “сидять у просторих кабінетах”. Та й чоловікам не завадить, бо підтримка родичів, друзів, партнерів для жінок дуже важлива.
gendergid@gmail.com
(066) 203-50-31