Із 18 вересня Міністерство економіки разом із ООН Жінки та за підтримки Офісу першої леді, уряду Швеції розпочинають втілення національної інформаційної кампанії «Звісно, зможеш!», яка сприятиме подоланню гендерних стереотипів щодо професійного розвитку жінок, привертатиме увагу до проблеми гендерного розриву в оплаті праці, а також закликати до спільних зусиль щодо підтримки професійної реалізації жінок та їх рівного представлення в будь-якій сфері. Про це йдеться на сайті Міністерства економіки України.
18 вересня у світі відзначають Міжнародний день рівної оплати праці, який символізує тривалу боротьбу за рівну оплату праці.
За даними Держстату, в Україні за 2021 рік різниця в оплаті праці між жінками й чоловіками становила 18,6%. Тобто жінкам доводиться працювати більше, щоб отримувати так само, як чоловіки, – у середньому це 6,5 років додаткової праці.
Економічне становище жінок ускладнило повномасштабне вторгнення росії: часто вони змушені повністю перебрати на себе відповідальність за членів родини, ведення домашнього господарства. При цьому жінки продовжують працювати і волонтерити.
У вересні 2023 року Уряд ухвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року та затвердив операційний план заходів на 2023-2025 роки. Його мета – до 2030 року досягти скорочення гендерного розриву в оплаті праці з 18,6% до 13,6%.
«Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці містить дуже чіткий набір інструментів для посилення ролі жінок на ринку праці. Ми працюємо і над змінами до трудового законодавства, наприклад, легалізацію надомної чи дистанційної роботи. І також впроваджуємо програми для підтримки жіночих бізнесів. Вони можуть отримати гранти за програмою «Власна справа», гранти для ветеранок та дружин ветеранів, а також до пів мільйона можуть отримати дружини полеглих захисників. Діє програма «Створюй!» – це до 15 тисяч доларів для власниць чи керівниць виробництв. Доступні програми з навчання та перенавчання. Наприклад, ваучери чи програми, які ми запускаємо спільно з партнерами. Такі кроки насамперед сприятимуть стійкості економіки. Адже, як показують підрахунки McKinsey Global Institute, якби жінки були залучені до ринку праці, так само як і чоловіки, глобальний ВВП впродовж 2015-2025 років виріс би на 26%», – зазначила перша віцепрем’єр-міністерка – міністерка економіки України Юлія Свириденко.
Також в Україні розробляють новий Трудовий кодекс. Заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна зауважує, що “його ухвалення дасть жінкам більше можливостей для професійної реалізації та посилить захист їхніх прав”. Зокрема, в Кодексі буде закріплено принцип однакової оплати праці жінок та чоловіків за рівноцінну працю, жінки зможуть обирати гнучкий графік, працювати дистанційно, тощо, щоб “кожна жінка могла максимально реалізувати свій потенціал”.
«Незважаючи на те, що Україна через агресію Росії переживає один із найскладніших періодів у своїй історії, просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок залишається серед пріоритетних. Зменшення гендерного розриву в оплаті праці – основна частина цих зусиль. Тільки якщо жінки отримуватимуть таку саму оплату за роботу рівної цінності, як і чоловіки, ми зможемо досягти справжньої рівності. Тоді жінки зможуть повною мірою сприяти опору та відновленню країни, — зазначила Сабін Фрейзер Гюнеш, Представниця ООН Жінки в Україні. – За допомогою комунікаційної кампанії «Звісно, зможеш!» ми прагнемо підвищити обізнаність громадськості щодо розриву в оплаті праці жінок та чоловіків, а також показати, що уряд, бізнес та громадянське суспільство мають працювати разом над вирішенням цієї проблеми. Ми пишаємося тісною співпрацею з Міністерством економіки та Урядовою уповноваженою з питань гендерної політики над подоланням гендерного розриву в оплаті праці. Також сподіваємося на продовження тісної співпраці з приватним сектором, особливо з тими компаніями, які вже взяли на себе зобов’язання щодо просування гендерної рівності, підписавши Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та приєднавшись до «Альянсу з гендерно відповідального та інклюзивного відновлення в Україні».
Деталі про кампанію «Звісно, зможеш!»:
Facebook: https://www.facebook.com/youcan.in.ua/
Instagram: https://www.instagram.com/youcan.in.ua
Читайте також: Що таке гендерний баланс і чому він важливий
gendergid@gmail.com
(066) 203-50-31